Всеки нов специалист на пазара на труда е много трудно да намери свободна позиция и да свикне с нея за кратко време. Ето защо смяната на работни места, особено в настоящите реалности на икономическия спад поради пандемията, е сериозен стрес за търсещите работа и отговорна задача за специалистите по човешки ресурси. Нека да разгледаме конкретни точки, които трябва да са в разумната автобиография, и да дадем няколко съвета за вас.
Имате 30 секунди да се влюбите в себе си!
Колкото и помпозно да звучи, работодателя наистина трябва да бъде очарован от личността ви и да се влюби във вашата автобиография – дори преди да се срещнете лице в лице.
При търсене на нов специалист компанията получава десетки или дори стотици автобиографии. Зад всеки един от текстовете стои истински човек с постижения и опит. Някой иска истински да заеме тази конкретна позиция чакана с години, докато друг е видял в джобс бг за свободни работни места и се е натъкнал на нея случайно. А както знаете работодателя ще избере само един.
Имайки предвид обхвата на работа, със 70–100 автобиографии на свободно място, от 10 до 100% преминават преди кръга на интервюто и тестовата задача, в зависимост от нивото на позицията.
Колкото по-компетентно и подробно напишете автобиографията си, толкова по-бързо ще успеете да получите желаната работа.
Много е важно да разберете, че ако сте изключителен специалист с огромни амбиции, професионалист, който ще издигне компанията на ново ниво, тогава пропуските в автобиографията ви ще нулират шансовете ви дори пред по-малко опитен специалист.
Нека сме наясно и имаме предвид, че основната цел на автобиографията е да обобщи постиженията ви така, че в рамките на 30 секунди след прочитането й, HR или ръководителят на компанията да уговорят среща за вас. Спомняте ли си поговорката „По дрехите посрещат, по ума изпращат“? В нашия случай автобиографията е част от облеклото.
Отървете се от синдрома на самозванеца
Настройте се да попълвате автобиографията си. Търсенето на работа не е само да опишете предишния си опит в автобиографията си, но и вашите емоции в този момент. Дори ако не сте работили в организация от дълго време и поради някои обстоятелства сте принудени спешно да се върнете на пазара на труда, не е нужно да бързате с автобиографията си, не кандидатствайте ако не сте я изпипали добре.
Тествайте се за Синдром на самозванец. Това е такова психологическо състояние, когато човек не осъзнава собствената си значимост, стойност в работата и сред близките си. Най-вероятно ще откриете този синдром в себе си, ако често смятате, че постигането на някои резултати в живота не се дължи на вашите усилия, а по стечение на обстоятелствата. Такова чувство за себе си ще попречи да заемете позиция, достойна за вашия професионализъм, а работодателят никога няма да разбере каква страхотна работа сте и колко полезен можете да бъдете за фирмата.
Източник: rabota-obiavi.com
